📝 Missions principales : En tant que Gestionnaire RH & Administration du Personnel, vous serez responsable de la gestion opérationnelle des ressources humaines, notamment de la paie, des déclarations sociales/fiscales, et du suivi administratif du personnel. Vos responsabilités incluent : - Gérer l’ensemble du processus de paie conformément à la législation ivoirienne (saisie, contrôle, édition des bulletins, virements, etc.) - Effectuer les déclarations sociales et fiscales : CNPS…… - Suivre les dossiers administratifs du personnel : contrats, congés, absences, sanctions, départs… - Assurer une veille juridique RH et garantir la conformité aux obligations légales locales - Organiser et mettre à jour les dossiers du personnel (papier et numérique) - Assurer la relation avec les organismes sociaux (CNPS, DGI, assurance, mutuelle…) - Produire des reportings RH : effectifs, masse salariale, indicateurs sociaux - Participer à la mise en œuvre des politiques RH internes (formation, gestion des carrières, climat social…) 👤 Profil recherché : Formation : Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou équivalent Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire Spécialisation : Paie & Déclarations Sociales Compétences clés : Maîtrise de la paie et des outils de paie ( Excel, etc.) Bonne connaissance du droit du travail Rigueur, organisation, confidentialité Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles Autonomie et réactivité 🎯 Avantages : Rémunération attractive selon expérience Cadre de travail professionnel et stimulant Opportunités de formation continue et d’évolution